Alternance - Gestionnaire de paie H/F
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.
Contexte
Au sein de notre CSP Paie, vous assurez le traitement administratif de l’ensemble des informations liées à la paye et à l’administration du personnel.
Vos missions
- Réaliser les déclarations préalables à l’embauche des compagnons, ETAM et Cadres
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel en y intégrant les documents relatifs à la paie
- Assurer la gestion de la paie (éléments variables, contrôle des pointages…)
- Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, annualisation du temps de travail…)
- Mettre à jour les registres du personnel
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…)
- Suivre les dossiers d’épargne salariale
- Assurer la déclaration des cotisations auprès des organismes sociaux
- Appliquer les procédures du groupe
Cette liste est non exhaustive.
Votre profil
En cours de formation Bac+2/3 Ressources Humaines / Gestionnaire Paie, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Vous avez le sens de l’écoute et du service ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Modalités
Durée : 12 ou 24 mois
Rythme : Selon école
Poste basé : Magny-les-Hameaux (78)
Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:
- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
- De formations adaptées à votre profil
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…
…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?
