Opérateur de maintenance polyvalent F/H NORDHOUSE (67)

Votre mission

La société Carrières et Matériaux Nord-Est recherche pour son Etablissement Alsace un Opérateur de maintenance H/F.

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, le poste sera basé à Nordhouse (67150) et des déplacements entre les sites de production de Bischoffsheim et de Hersbach sont à prévoir.

Vos principales responsabilités

• Assurer le démarrage de l’installation en sécurité et s’assurer du bon fonctionnement de l’installation pendant la production des granulats (alimentation des concasseurs, évacuation des granulats en sortie de chaîne de production, …)
• Participer à la gestion et la maintenance du site : accompagner puis assurer les travaux de maintenance des installations fixes et mobile : vous assurez l’entretien préventif et curatif des outils de production, vous participez à l’organisation de l’entretien, priorisez les interventions, préparez le matériel aux contrôles réglementaires, vous vous assurez de la qualité du travail et de la bonne traçabilité des interventions en appliquant les procédures / modes opératoires en binôme avec le Chef de Carrière.

Votre profil

Motivé, vous disposez de connaissances mécanique et électrique. Un diplôme en maintenance serait un plus.

De nature autonome, vous êtes, rigoureux, impliqué et avez le sens de l'observation.

L’obtention du CACES R482 C1 serait un plus.

Profil débutant accepté.

A propos de CMNE

Rejoindre CMNE, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées au sein du groupe Bouygues où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière, grâce à nos parcours de formation et à une politique de mobilité attractive en France et à l’internationale au sein du groupe Bouygues.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs et nous offrons des dispositifs d’épargne salariale attractifs.

CMNE s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.