Technicien(ne) en ressources humaines

Description de l'entreprise

Sintra construit tous les types d'infrastructures à travers le Québec: des routes, des pistes d'aéroports, des allées piétonnes, des pistes cyclables, etc. Forte de ses 90 ans d'expérience et de l'expertise de ses 1600 collaborateurs, Sintra propose des solutions techniques et des produits innovants à ses clients tels le ministère des Transports du Québec, les municipalités, les entreprises privées industrielles et commerciales, les promoteurs de développements résidentiels et les entreprises générales de travaux.

En tant que chef de file de la construction routière au Québec, Sintra est implantée dans plus de dix régions. Ces bureaux sont répartis en deux divisions; une couvrant l’Est du Québec et l’autre couvrant l’Ouest du Québec. Ces deux divisions forment le groupe Sintra. Notre philosophie: une culture organisationnelle décentralisée.

Nos valeurs au quotidien...

• Le respect de la vie professionnelle et personnelle de chacun des employés.
• La responsabilisation de nos employés, assise fondamentale à l'autonomie et à la prise d'initiatives.
• La santé et sécurité au travail, particulièrement la prévention nous permet d’offrir à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire.

Faire partie de Sintra c'est:

• Participer au succès de l'entreprise en participant à des projets variés;
• Travailler avec une équipe dynamique et expérimentée;
• Encourager à prendre des initiatives et de l’autonomie tout en étant bien encadré;
• Bénéficier d'une assurance collective et d'un compte crédit santé;
• Adopter de saines habitudes de vie  en profitant d'un montant de santé mieux-être, qui vous encourage à avoir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle;
• Participer à diverses activités sociales (BBQ, trounois de golf, de hockey, souper croissère, Mud girl, etc.);
• Profiter d'un plan de retraite en cotisant au Régime de retraite;
• Avoir de la flexibilité pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle en bénéficiant de journées d'absences rémunérées.

Faites équipe avec des gens de passion. Et devenez aujourd'hui, avec le Groupe Sintra, les bâtisseurs de demain!

Votre mission

Relevant de la Partenaire stratégique ressources humaines, le ou la technicien(ne) aux ressources humaines fournit un soutien touchant tous les champs de la gestion des ressources humaines.

Vos principales responsabilités

• Collaborer au processus complet d’acquisition et rétention de talents (recrutement, sélection, accueil et intégration);
• Collaborer à la planification des plans de développements des talents (formations internes et externes), en faire la coordination et le suivi conformément aux exigences;
• Participer à l’élaboration de nouvelles initiatives en ressources humaines;
• Collaborer au suivi de certains programmes d’avantages sociaux;
• Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités diverses;
• Compléter et maintenir à jour les dossiers des employés;
• Produire et effectuer la mise à jour de tableaux, rapports, différentes bases de données et autres documents;
• Rédiger des lettres, notes de service et élaborer des présentations Powerpoint dynamique;
• Effectuer les commandes de tout genre pour le département en respectant les procédures établies;
• Être à l’affut des nouvelles tendances RH principalement concernant le marché de l’emploi;
• Supporter l’équipe ressources humaines dans toute autre tâche connexe.

Soutien sporadique au département de la paie

• Procéder aux tâches administratives requises dans les différents systèmes lors de l’embauche d’employés horaires (système de ressources humaines et de paie, site de l’assurances collective, site de la CCQ).

Votre profil

• Détenir un A.E.C en ressources humaines. Une expérience équivalente pourra suppléer au diplôme ;
• Posséder entre 1 à 3 années d’expérience pertinente ;
• Avoir une grande facilité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Être rigoureux ;
• Être en mesure de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements ;
• Avoir le sens de l’initiative et faire preuve d’autonomie ;
• Détenir des habiletés en gestion du temps et d’organisation ; 
• Avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
• Maîtriser la suite Office (Outlook, Word, Powerpoint, Excel avancé et Power BI) ;
• Posséder des connaissances dans le domaine de la construction (un atout).