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Conseiller(ère) en ressources humaines

Date: 2022-01-05

Pays: Levis, 5167, CA, G6Z 2C2

Entreprise: Colas

Subsidiary: Sintra Est

        

Sintra Inc., chef de file en construction routière au Québec est à la recherche de nouveaux talents. Notre activité principale inclut la construction, l'entretien et la réfection de routes, d'autoroutes, de pistes aéroportuaires, de ports, d'infrastructures urbaines. Sintra regroupe plusieurs bureaux régionaux répartis en deux divisions : une couvrant l'Est du Québec et l'autre couvrant l'Ouest du Québec. Ces deux division forment le groupe Sintra et offrent plus de 90 ans d'expertise. Joignez-vous à notre équipe!

Votre mission

 

Construction BML, Division de Sintra inc. est présentement à la recherche d'un ou d’une conseiller(ère) en ressources humaines pour combler un poste contractuel de trois ans (possibilité de prolongation suite au contrat).

Vos principales responsabilités

 

Sous la supervision du Directeur régional, le conseiller en ressources humaines (RH) agit à titre de généraliste en ressources humaines pour sa région.
 

Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes :

 

  • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires ;
  • Gérer le processus complet de dotation en personnel (du recrutement à l'accueil-intégration) ;
  • Agir à titre d’expert en relations de travail (agir à titre de personne-ressource quant aux différentes conventions collectives, animer des comités de relations de travail et collaborer au traitement et au suivi des griefs) ;
  • Effectuer l’analyse des besoins de formation et planifier les activités de formation ;
  • Contribuer au processus d’évaluation de rendement ;
  • Soutenir le service des ressources humaines quant aux différents dossiers de développement organisationnel et contribuer à la réalisation de mandats spécifiques ;
  • Être à l’affut des nouvelles tendances RH du marché ;
  • Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Votre profil

 

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
  • Posséder un minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Posséder un leadership d’influence et de persuasion ;
  • Avoir une grande facilité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Démontrer un esprit analytique et de la rigueur ;
  • Être en mesure de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements ;
  • Avoir le sens de l’initiative et faire preuve d’autonomie ;
  • Avoir une capacité à organiser son temps et ses priorités ;
  • Avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
  • Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook) ;
  • Posséder des connaissances dans le domaine de la construction (atout) ;
  • Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).

 

 

À noter que l'usage du masculin a pour seul objectif de simplifier la lecture du texte.

 

Le service des ressources humaines de Sintra dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Sintra souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité