Menadżer ds. Kluczowych Klientów

Jednostka organizacyjna:  COLAS POLSKA HEADQUARTERS
Lokalizacja:  GDAŃSK
Kraj:  Polska
Rodzaj umowy:  Praca stała
Data publikacji:  22 paź 2025

COLAS zatrudnia ponad 60 000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych oraz 2 000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100 000 projektów rocznie.

Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją działalność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie funkcjonuje i rozwija się poprzez dwie spółki: COLAS Polska – sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa – sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 12 wytwórni mieszanek mineralno-asfaltowych (MMA), wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, uzyskując tym samym status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.

Główne obowiązki:

  • Reprezentowanie firmy w regionie sprzedaży,
  • Utrzymywanie trwałych relacji z klientami oraz powiększanie bazy klientów, budowanie rozpoznawalności marki,
  • Realizacja oraz współtworzenie regionalnych i ogólnokrajowych strategii i kampanii sprzedażowych, które pozwalają osiągać cele sprzedażowe dla poszczególnych produktów i usług,
  • Prowadzenie analiz rynku i konkurencji,
  • Organizowanie i udział w wydarzeniach branżowych, takich jak targi i eventy dla klientów.

Wymagania:

  • Praktyczne doświadczenie w sprzedaży, najlepiej w branży maszyn, materiałów lub robót budowlanych,
  • Wiedza i doświadczenie z zakresu budownictwa drogowego oraz inżynierii lądowej i wodnej będą dodatkowym atutem,
  • Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne – otwartość i swoboda w nawiązywaniu kontaktów,
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz systematyczność,
  • Czynne prawo jazdy kategorii B,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (język angielski będzie używany w codziennej pracy).

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,
  • Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,
  • Dofinansowanie do wypoczynku oraz świadczenia pieniężne na święta,
  • Nagrodę roczną,
  • Szkolenia, kursy oraz naukę języka angielskiego,
  • Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od działu),
  • Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe,
  • Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. „Droga do Zdrowia”, sadzenie lasów),
  • Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór oraz Relaksacyjny Klub Szydełkowania.