Chef d'équipe paie

Chef.fe d'équipe à la paie

Ce qui te motive est de travailler avec une équipe engagée, dans un environnement qui encourage le développement ? Tu es une personne qui aime le travail d’équipe et qui a un grand sens de l’organisation ?
 
Notre poste de Chef.fe d’équipe à la paie est pour toi !

Tu recherches :
 

• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• De cotiser à un régime de retraite ;
• De bénéficier d'un compte santé et mieux-être (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités teambuilding et sociales).

Ta place dans l’équipe :

En tant que chef.fe d’équipe, ton rôle principal sera de coordonner le traitement de la paie et de tout ce qui l’entoure à l’aide de ton équipe composé de 5 technicien.nes. Tu travailleras en collaboration avec les partenaires RH de nos 6 différentes régions. Tu seras également en contact réguliers avec la cheffe d’équipe de paie de notre second pôle d’activité.
 

Tes responsabilités : 

• L'organisation des rôles et responsabilités au sein de l'équipe de paie ;
• La coordination du processus de traitement hebdomadaire de la paie, assurant l'intégrité des informations dans un environnement hautement syndiqué (CCQ) ;
• La gestion des remises de déductions à la source et autres remises périodiques ;
• La vérification et l'émission des relevés d'emploi ;
• La préparation des fins de mois et d'année (T4, R1, etc.) ;
• La réponse aux demandes d'information internes et externes relatives à la paie ;
• L'optimisation des processus et systèmes de traitement de la paie et l’analyste aux systèmes de la paie pour le Québec ;
• La collaboration proactive avec les intervenants ;
• Et bien plus encore !

Compétences recherchées :

• Une expérience de 3-5 ans en tant que Chef d'équipe de paie ou tout autre expérience de gestion ; 
• Une Certification PCP, LAP ou PPQ ou toute autre certification équivalente ;
• Détenir un diplôme d’études collégial en comptabilité. Une expérience équivalente pourra remplacer le diplôme ;
• Expérience avec les paies CCQ ou dans un milieu syndiqué ;
• Excellentes aptitudes de gestion du temps et des priorités ;