Technicien ressources humaines

Technicien.ne RH

Ton sens de l’organisation est infaillible et rien ne t’échappe? Tu sais garder la confidentialité tout en étant une personne de confiance pour ton équipe? Tu aimes jongler avec plusieurs priorités et tu trouves toujours une solution efficace? Tu veux évoluer dans un rôle où tu pourras allier rigueur, dynamisme et travail d’équipe?
Notre poste technicien(ne) en ressources humaines est pour toi!

 
Tu recherches :

•    Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
•    Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
•    D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
•    De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
•    Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
•    5 jours d'absence rémunérés ;
•    Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).
 

Ta place dans l’équipe :

Tu intègreras une belle équipe dynamique de deux partenaires RH, dont l’une d’elle est ta gestionnaire. Dans ce nouvel environnement collaboratif, ton expertise sera mise en évidence dans nos activités de dotation, en incluant l’accueil et d’intégration, dans nos activités de formations ainsi qu’avec les suivis que tu effectueras quotidiennement avec les employés de l’organisation. 

Tu seras responsable de : 

• Contribuer activement aux activités RH en offrant un soutien administratif et logistique aux partenaires RH, que ce soit pour attirer de nouveaux talents, faciliter leur accueil et leur intégration, ou accompagner les transitions de fin d’emploi.
• Contribuer à maintenir l’exactitude des informations dans les dossiers employés et appuyer le suivi de certains indicateurs RH clés.
• Participer à la mise à jour et au maintien des affichages sur notre site d’emploi afin d’assurer une expérience candidat optimale.
• Participer à la planification, à l’organisation et au déroulement de divers projets, activités et événements RH.
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents : avis, mémo, lettre, confirmation d’emploi, etc. ;
• Agir comme personne-ressource auprès des employés pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux (congés, assurances collectives, programmes de mieux-être et autres).
• Et toutes autres tâches connexes.

Exigences : 

 
•    DEC ou AEC en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe.
•    Posséder plus de deux ans d’expérience dans un rôle similaire (cela peut être en administration RH ou en paie). 
•    Avoir une grande rigueur et capacité à travailler selon des échéanciers serrés ;
•    Détenir des connaissances techniques en pratique administrative RH (gestion des dossiers d’employé, affichages de postes, intégration des employés).
•    Capacité à sécuriser l’information (grande discrétion) ;
•    Maitriser la suite office (Word, Excel, Outlook) ;
•    Aimer travailler en équipe et être faire preuve de proactivité ;
•    Être disponible à se déplacer occasionnellement dans la région de Québec.