Pracownik Dozoru Ruchu
Data: 4 paź 2024
Lokalizacja: Legnica, Dolnośląskie, PL, 59-424
Firma: Colas
COLAS zatrudnia ponad 60.000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych i 2000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100.000 projektów rocznie.
Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją aktywność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie COLAS funkcjonuje i rozwija działalność poprzez dwie Spółki: COLAS Polska - sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa - sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 11 wytwórni MMA, wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, jednocześnie uzyskując status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.
Misja
Jest odpowiedzialny za działanie stanowiska produkcyjnego, aby produkować zgodnie z planem i w wysokiej jakości. W terminach i zgodnie z przepisami bezpieczeństwa.
Główne obowiązki
-
dozór zmianowy w kopalni odkrywkowej
-
kierowanie podległym zespołem pracowników
-
koordynowanie wszelkich prac zgodnie z obowiązującymi standardami
-
prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi standardami
-
dbałość o porządek i dyscyplinę pracy
-
nadzór nad przestrzeganiem Regulaminu Pracy, przepisów BHP, P.POŻ. i ochrony środowiska
-
Oczekiwania:
Profil
-
kwalifikacje OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu odkrywkowego zakładu górniczego
-
wykształcenie wyższe techniczne, preferowana specjalizacja: odkrywkowa eksploatacja złóż
-
doświadczenie w pracy na stanowisku osoby górniczego dozoru ruchu zakładu górniczego
-
dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa geologicznego i górniczego
-
znajomość prawa pracy
-
znajomość oprogramowania Ms Office
-
umiejętność planowania i organizacji pracy,
-
dyspozycyjność, zdolności personalne i komunikacyjne, odpowiedzialność
-
umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres
-
prawo jazdy kategorii B
Oferujemy
- pracę w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę
- samochód służbowy, narzędzia niezbędne do wykonywania powierzonych obowiązków
- nagrodę roczną
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
- dofinansowanie do karty sportowej
- naukę języków obcych
- dodatek świąteczny
- dofinansowanie wakacji dla dzieci
- dofinansowanie do wypoczynku
- sponsorowane ubezpieczenie grupowe dla Pracownika