Conseiller juridique

Conseiller juridique – remplacement de congé de maternité

Tu es motivé par le rôle de conseil ? Tu es une personne rigoureuse, qui fait preuve d’une grande autonomie et qui a le sens du service développé ?
Notre poste de conseiller juridique est pour toi !

Tu recherches : 

•    Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
•    Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
•    D'avoir accès à un régime de retraite optionnel où l'employeur cotise avec toi ;
•    De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
•    Jours d'absence rémunérés ;
•    Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).
 

Ta place dans l’équipe :

En collaboration avec l’équipe du service juridique, tu auras pour mission de piloter une multitude d’enjeux et de sujets au service de la stratégie de l’entreprise. Tu auras le rôle de coordonner et d’assurer le suivi des dossiers juridiques auprès des divers intervenants comme les opérationnels de l’entreprise, la direction, les cabinets externes, les experts en sinistre, etc. Ton bureau sera localisé à Lévis, et quelques déplacements dans nos régions de l’est du Québec sont à prévoir.
 

Ton mandat : 

•    Effectuer la rédaction et la révision de contrats (exploitation, contrat de construction, servitudes, promesses de vente ou achats, etc.);
•    Réaliser les divers suivis de dossiers litigieux et d’assurances; 
•    Rédiger des opinions juridiques; 
•    Animer des formations, dont la formation éthique et formations sur la gestion de divers risques au sein de l’entreprise; 
•    Veiller à l’application de la politique de conformité juridique et éthique; 
•    Effectuer la rédaction et révision de correspondances; 
•    Exécuter des recherches au registre foncier - analyse de titres de propriété;
•    Préparer les analyses de risques en phase appel d’offres;
•    Et toutes autres tâches connexes.  
 

Compétences requises

•    Détenir un bac en droit en plus d’être membre de l’Ordre du Barreau du Québec; 
•    Entre 1 et 2 années d’expérience; 
•    Synthèse et capacité d’analyse et synthèse ;
•    Capacité à trouver des solutions pragmatiques face à des situations complexes.