Ervaren recruiter m/v

Colas Belgium behoort tot de groep Colas, wereldleider in wegenbouw. Wij zijn expert in het bedenken, bouwen en verbouwen van duurzame vervoersinfrastructuur. Als topspeler op de Belgische markt focussen wij ons op de aanleg van stadskernen, wegen en snelwegen, tramlijnen, logistieke platformen, funderingen voor windmolenparken, winkelcentra, verkavelingen, sportcomplexen en parken. Colas is in volle groei, mede dankzij de technische kennis, de creativiteit en de inzet van onze medewerkers. Colas Belgium stelt ruim 1100 mensen tewerk die door hun gedrevenheid, verantwoordelijkheidszin en uitmuntende skills telkens de kwaliteit van onze projecten en de naleving van budgetten en termijnen garanderen. 

Ben jij een recruiter in hart en nieren? Staan klantgerichtheid, mensenkennis, communicatie en ondernemerschap synoniem voor jouw manier van werken?  Dan verwelkomen wij je graag in ons HR team.

Je uitdagingen

  • Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van al onze bedienden en kaderleden in België. In eerste instantie richt je je op de vacatures in onze vestigingen van Wijnegem en Heusden-Zolder en op de aanwervingen op ons hoofdkantoor in Neder-over-Heembeek, tevens je uitvalsbasis.
  • Talent aan boord halen wordt steeds uitdagender. Je haalt dan ook alles uit de kast om proactief aan de slag te gaan in het vinden van huidig en toekomstig talent. Je staat in regelmatig contact met universiteiten en andere onderwijsinstanties, studenten- en vakverenigingen. Je neemt deel aan jobbeurzen, stage-events, je bent het aanspreekpunt voor onze HR-partners en je bent actief op social media.
  • Je beheert het wervingsproces voor bedienden (technisch, financieel, kaderleden): samen met de hiring managers en met de HR Business Partners breng je de huidige en toekomstige rekruteringsnoden in kaart. Je stelt de vacaturetekst op en neemt contact op met onze partners. Zelf ga je ook actief op zoek naar het juiste profiel. Je reageert snel op de instroom van kandidaten en je doet de eerste screening en intake. Vervolgens overhandig je het dossier aan de HR Business Partner. 
  • Je verplaatst je regelmatig naar onze verschillende vestigingen voor gesprekken met hiring managers en met kandidaten.

Wie ben jij?

  • Aanvullend op je bachelor- of masterdiploma vertrouw je op minstens 3 jaar operationele ervaring met het aanwerving van diverse profielen
  • Ervaring in een internationale technische omgeving of in de bouwsector is een belangrijk pluspunt
  • Je beheerst het Nederlands foutloos en beschikt over een goede basiskennis van het Frans en het Engels
  • Je werkt vlot met Office en met LinkedIn, ervaring met SuccessFactors is een belangrijke troef
  • Je combineert je sterke communicatieve vaardigheden en enthousiaste, positieve mindset met je organisatietalent
  • Je bent sterk in het opbouwen van relaties en je werkt graag in teamverband
  • Je beheert moeiteloos verschillende projecten tegelijkertijd zonder het overzicht te verliezen
  • Je stelt je flexibel op: je werkt vanuit Neder-over-Heembeek met regelmatige verplaatsingen naar Limburg en Antwerpen, in een latere fase eventueel ook naar Wallonië

Wij bieden je een gevarieerde job met veel autonomie, een mooie work-life balans, doorgroeimogelijkheden in binnen- en buitenland en een aantrekkelijk salaris met een interessant pak aan extra-legale voordelen waaronder een elektrische wagen, een groeps- en hospitalisatieverzekering.