Conseiller santé sécurité

Conseiller.ère SST

Ce qui te motive c’est de développer tes compétences dans un rôle-conseil en santé et sécurité? Tu es une personne qui communique bien et qui aime le travail d’équipe?

Notre poste de Conseiller.ère SST est fait pour toi !

Tu recherches : 

• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
• De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).

Ta place dans l’équipe :

Relevant du chef de service SST, le ou la conseiller(ère) en santé et sécurité est responsable de l’application des politiques et procédures de l’entreprise en gestion de la santé et sécurité au travail pour les différents sites de la région de Lanaudière. Il (elle) coordonne l'ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles. Il (elle) informe, conseille et recommande les mesures nécessaires pour maintenir un environnement de travail sécuritaire. Le bureau administratif se trouve à St-Paul. 

Ton mandat :

• Assurer une présence terrain sur les différents sites pour effectuer des tournées préventives, afin d’identifier les risques d’accidents, et émettre des recommandations lorsque nécessaire ;
• Participer à l’identification des besoins de formation SST ;
• Assurer le suivi et la mise à jour des procédures de travail sécuritaires ;
• Réaliser les rapports d’enquêtes et d’accidents ;
• Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d’accidents de travail ;
• Et bien plus encore!

Compétences requises 

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ou toute autre formation jugée équivalente ;
• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Connaître la législation et les réglementations actuelles en matière de santé et sécurité du travail ;
• Savoir faire preuve de leadership ;
• Détenir de l’expérience dans le domaine de la construction sera considéré comme un atout ;
• Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) sera considéré comme un atout ;
• Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA sera considéré comme un atout.