Kierownik ds. Nieruchomości

Główne obowiązki:

• Zarządzanie infrastrukturą techniczną obiektów,
• Planowanie, koordynacja i nadzór nad pracami konserwacyjnymi, przeglądami, pracami naprawczymi i modernizacyjnymi (w tym HVAC, ppoż, elektryka i energetyka),
• Prowadzenie dokumentacji eksploatacji nieruchomości,
• Zapewnienie sprawnego działania instalacji i urządzeń technicznych,
• Nadzór nad zgodnością działań z obowiązującymi przepisami i standardami organizacji,
• Zarządzanie zewnętrznym zespołem specjalistów technicznych, koordynacja prac,
• Odpowiedzialność za planowanie budżetu oraz kontrolę kosztów,
• Wdrażanie działań optymalizacyjnych zwiększających efektywność energetyczną obiektów,
• Współpraca z dostawcami i firmami zewnętrznymi w zakresie usług technicznych,
• Nadzór nad dokumentacją techniczną, harmonogramami przeglądów oraz raportowaniem,
• Współpraca z Działem Produkcji.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Minimum trzyletnie doświadczenie w obszarze zarządzania infrastrukturą techniczną, utrzymaniem obiektów (mile widziane również mediami energetycznymi),
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem technicznym,
• Dobra znajomość systemów infrastruktury technicznej oraz dokumentacji technicznej,
• Znajomość przepisów dotyczących eksploatacji urządzeń i instalacji technicznych,
• Umiejętność planowania i organizacji pracy, rozwinięte kompetencje analityczne i komunikacyjne,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1,
• Gotowość do pracy w terenie, pracy w delegacji,
• Prawo jazdy kat. B,
• Uprawnienia SEP.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,
• Samochód służbowy,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,
• Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,
• Dofinansowanie do wypoczynku oraz świadczenia pieniężne na święta,
• Nagrodę roczną,
• Szkolenia, kursy oraz naukę języka angielskiego,
• Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od działu),
• Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe,
• Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. „Droga do Zdrowia”, sadzenie lasów),
• Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór oraz Relaksacyjny Klub Szydełkowania.