Menedżer/ka Oddziału
COLAS zatrudnia ponad 60.000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych i 2000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100.000 projektów rocznie.
Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją aktywność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie COLAS funkcjonuje i rozwija działalność poprzez dwie Spółki: COLAS Polska - sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa - sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 11 wytwórni MMA, wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, jednocześnie uzyskując status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.
Główne obowiązki
- Zarządzanie operacyjne oddziałem: nadzorowanie i koordynacja realizacji projektów budowlanych, działań logistycznych i administracyjnych
- Planowanie i nadzór nad budżetem, kontrola kosztów, optymalizacja procesów
- Uczestnictwo w procesie ofertowania projektów, zarówno publicznych jak i prywatnych
- Zarządzanie podległym zespołem: m.in. delegowanie zadań, rozliczanie, rekrutacja, rozwój, motywowanie i ocena pracowników
- Negocjowanie kontraktów, utrzymywanie długofalowej współpracy z klientami, partnerami i podwykonawcami
- Monitorowanie rynku lokalnego: analiza konkurencji, identyfikacja szans rozwoju
- Zapewnienie zgodności z przepisami: nadzór nad przestrzeganiem norm BHP, środowiskowych i jakościowych
Profil
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki budownictwo, inżynieria lądowa lub zarządzanie)
- Min. 10 lat w branży budowy dróg, w tym 5 lat na stanowiskach kierowniczych oraz 3 lata w zarządzaniu jednostką biznesową
- Znajomość rynku lokalnego: preferowane doświadczenie w regionie działania oddziału
- Umiejętność zarządzania zespołem powyżej 10 osób, podejmowania decyzji oraz planowania strategicznego
- Umiejętność komunikacji na różnych poziomach organizacji oraz prowadzenia negocjacji
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej
- Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Świadczenia pieniężne na święta
- Nagrodę roczną
- Szkolenia oraz kursy
- Niezbędne narzędzia pracy m.in. samochód służbowy
- Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe
- Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. „Droga do Zdrowia”, sadzenie lasów)
- Udział w klubach firmowych, m.in.: Colas Move, Klub Miłośników Gór
Poniższa mapa z możliwością wyszukiwania nie obsługuje czytników ekranu.
Skorzystaj z tego łącza, aby przejść do naszej strony wyszukiwania ofert pracy i wyszukać dostępne oferty w formacie obsługującym ułatwienia dostępu.