• Colas Canada offre une variété d’emplois dans chacun de ses secteurs d’activités. Nous cherchons continuellement des postulants qualifiés possédant de l’expérience et/ou une formation entre autres dans les domaines suivants : génie civil, gérance de construction, comptabilité, informatique/gestion de l’information, affaires et commerce, marketing, ressources humaines, études de l’environnement, mécanique des sols et géologie, mécanique de machinerie lourde, soudage et fabrication, gestion de l’équipement et de l’inventaire, opérateurs de matériel d’asphaltage routier et main-d’œuvre qualifiée.

  • En tant que leader du Canada dans la construction et la maintenance d’infrastructures de transport, Colas Canada et ses filiales sont toujours à la recherche de nouveaux talents pour se joindre à notre groupe de classe mondiale. D'un océan à l'autre, une grande variété d'emplois sont disponibles: travaux routiers, génie civil, étanchéité, signalisation de sécurité routière, pipelines, production de matériaux de construction… En tant qu'employeur privilégié, nous favorisons le développement professionnel de nos employés et leur fournissons un lieu de travail sécuritaire et propice à leur épanouissement.
     
    Chez Colas Canada, nous comprenons que le capital humain est notre force aujourd'hui et demain.
    C’est pourquoi nous capitalisons notre succès sur la diversité et l’inclusion de nos talents.
     
    Nous vous invitons à consulter les offres d'emplois disponibles dans nos filiales et sur le site Web de Colas Canada. Rejoignez nos équipes pour «Ouvrir la voie» au monde de demain.

  • Fondée sur des valeurs solides, la politique en matière de ressources humaines du groupe Colas Canada vise à garantir le développement rentable et équilibre du groupe en encourageant, mobilisant et retenant les personnes compétentes et en leur permettant de s’épanouir au sein de nos équipes. Nos efforts se concentrent sur l’offre de services en ressources humaines dont les relations de travail, le recrutement, la formation, l’avancement interne et la mobilité, la prévention des risques et le développement de nos équipes.

 
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