Quand l’exploitation d’un brevet d’émulsion de bitume fait naître un leader… De la construction routière jusqu’aux solutions digitales de mobilité, en passant par le ferroviaire, notre Groupe n’a cessé d’innover et de se réinventer. L’histoire du groupe Colas, c’est l’histoire d’une aventure collective, portée par des femmes et des hommes qui partagent et font vivre au quotidien l’esprit pionnier des débuts.
Favoriser les contacts humains, les échanges culturels et la vie économique des territoires : c’est notre raison d’agir depuis la création de Colas. Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires, et à faciliter les échanges.
Nous avons construit la route telle que nous la connaissons aujourd'hui ; et si nous construisions ensemble la mobilité de demain ?
La mobilité de demain s’invente et se construit grâce à des hommes et des femmes à qui l’on donne les moyens d’évoluer et de se développer. Les métiers changent, les outils évoluent, les parcours de carrière se diversifient… Chez Colas, nous encourageons chacun à se réaliser en construisant sa propre route : mise à disposition d’outils de formation et de nouvelles approches pédagogiques, des soft-skills…
Nous ne sommes pas leader par hasard : c’est grâce à l’expertise, l’audace et l’envie de se dépasser qui animent nos collaborateurs que nous avons relevé les défis de la mobilité jusqu’à aujourd’hui.
Et c’est avec vous que nous relèverons ceux de demain.
Présent dans plus de 50 pays sur les cinq continents, le groupe Colas envisage les carrières de ses collaborateurs sans frontières, ni géographiques ni fonctionnelles.
Nouveau métier, nouveau secteur ou nouveau pays, chacun peut trouver chez nous de quoi évoluer tout au long de sa carrière.
Rejoindre Colas, c’est aussi rejoindre le groupe Bouygues, présent dans plus de 90 pays, dans les domaines de la construction, des télécoms et des médias : un terrain de jeu immense pour laisser libre cours à ses envies d’évolution.
La Santé, sécurité au travail et sur la route a toujours été une préoccupation majeure de Colas. C’est une culture inhérente à notre secteur d’activité et un prolongement de notre engagement : prendre soin de ceux qui évoluent au sein du Groupe au quotidien. Safety Week internationale, Starters, programmes de formations, déploiement des Règles de sécurité Groupe, sensibilisation tout au long de l’année et à tous les niveaux hiérarchiques… Chez nous, la santé et la prévention des accidents font partie intégrante de la journée de travail, elles ne sont pas seulement un "ensemble de règles" qu'il faut appliquer ou un problème qu'il faut résoudre. C'est un engagement continu.
La richesse des talents dans toute leur diversité, le travail en équipe et la transversalité sont sources de progrès et d’idées nouvelles. Chez Colas, nous en sommes convaincus. La diversité des origines, des parcours, des cultures… est dans notre ADN. Rejoindre Colas, c’est rejoindre un groupe ouvert sur le monde et acteur du changement, un groupe qui…
…promeut la mixité. Si l’univers des Travaux Publics souffre encore d’une image très masculine, nous entendons bien faire évoluer les mentalités. Nous travaillons à changer le regard sur les métiers, à attirer plus de femmes et à leur démontrer qu’elles ont toute leur place chez Colas. Réseaux mixtes, formations, développement de carrière, campagnes de sensibilisation et de lutte contre le sexisme : chez nous, les collaborateurs sont de véritables acteurs du changement !
…favorise l’égalité des chances et l’insertion professionnelle. Sans diplôme ou Bac + 5, nous accueillons une grande variété de profils : chacun a sa place et peut avoir accès à toutes les ressources de l’entreprise pour construire son parcours. Parce que nous savons que les opportunités que nous proposons peuvent apporter de vraies transformations professionnelles et personnelles. Nous formons des personnes éloignées de l’emploi, développons des partenariats locaux avec les acteurs de l’Insertion, et dynamisons l’emploi au plus près des territoires grâce à l’implantation locale de nos chantiers.
…accompagne les personnes en situation de handicap professionnel dans le développement de leurs carrières. Parce que 85% des handicaps surviennent au cours de la vie, nous sommes à l’écoute de nos collaborateurs pour les soutenir et garantir le bon déroulement de leur parcours professionnel. Nos engagements ? Une politique de recrutement ouverte et inclusive, une participation active aux forums de recrutement spécialisés, l’adaptation de nos métiers et de nos parcours, et le recours au secteur du travail protégé et adapté dans toutes nos filières métiers.
…se soucie de l’équilibre vie privée/vie professionnelle. Nous sommes à l’écoute de nos collaborateurs pour faire évoluer nos pratiques et nos environnements de travail : mesures en faveur de la parentalité, aide aux devoirs, accompagnement des salariés en situation d’aidants… Autant de sujets qui nous tiennent à cœur pour permettre l’épanouissement au travail et en dehors.
THURIANE
France
ALEXANDRE
Emirats Arabes Unis
SUNNY
USA
BOCAR
France
MARCEL
Côte d'Ivoire
VALERIE
France
Le pari était un peu fou à l’origine : fédérer 55 000 collaborateurs autour d’une compétition sportive internationale. Les équipes de Colas ont répondu à l’appel, partout dans le monde. Après une première édition qui a suscité l’enthousiasme, la deuxième Colas Team Cup s’est déroulée sous le signe de l’accélération et du collectif. Au total, ce sont 3 500 collaborateurs qui se sont inscrits et 253 finalistes qui ont eu la chance de participer à la grande finale à Paris !
« Notre équipe de football a été constituée pour la première édition de la Colas Team Cup. Depuis, nous jouons régulièrement ensemble. Nous avons tous des métiers et des spécialités différentes, mais nous avons appris à nous connaître et nos liens se sont renforcés sur le terrain de football comme sur les chantiers. » Julien, Belgique.
