Vous vous posez probablement des questions sur la mobilité au sein du Groupe… On vous explique tout !
Selon votre parcours et vos souhaits, la mobilité peut prendre différentes formes :
Votre projet de mobilité se construit à plusieurs : 3 interlocuteurs sont à votre écoute et vous accompagnent : votre Responsable Hiérarchique, votre Responsable des Ressources Humaines et votre Référent(e)/Responsable Mobilité.
Vous souhaitez évoluer au sein du Groupe ? L’Entretien Annuel d’Echange est le moment privilégié pour vous exprimer en toute transparence sur vos souhaits d’évolution : niveau de mobilité, enrichissement de votre champ de compétences et exploration des futures opportunités. Vous pouvez solliciter un entretien de mobilité dans ColasWay avec votre référent RH / mobilité qui sera l’occasion de vous exprimer sur votre projet.
En complément de ces moments d’échanges, nous vous invitons à mettre à jour votre CV dans votre espace ColasWay : il permettra d’illustrer la richesse de votre parcours et d’apporter des informations complémentaires aux responsables RH et managers.
Colas a un projet pour vous ? Nos équipes identifient un poste qui pourrait vous correspondre. Dans ce cas, votre responsable Ressources Humaines/ Mobilité, en collaboration avec votre responsable hiérarchique, se rapprochera de vous pour vous présenter cette opportunité.
Vous identifiez une opportunité qui vous intéresse sur notre site carrières interne et répondez directement à l’annonce afin d’intégrer le processus de recrutement.
Nous n’avons pour le moment pas d’opportunité à vous proposer : nous vous avons identifié comme candidat potentiel afin de pouvoir vous proposer de nouvelles opportunités lorsqu’elles s’ouvriront !
Une démarche de mobilité est une forme de recrutement interne qui nécessite différents entretiens avec des interlocuteurs variés :
- un entretien avec les responsables Ressources Humaines et Mobilité;
- un ou plusieurs entretiens avec les responsables opérationnels.
Quelle que soit l’issue de ces entretiens internes, le responsable RH de l’annonce et/ou le responsable Carrière et Mobilité vous feront un retour sur votre candidature et vous apporteront conseils sur votre projet de développement professionnel.
Votre mobilité a été validée et le grand jour approche ? Félicitations ! Et pour accompagner le changement ? Tout collaborateur et sa famille qui sont amenés à vivre une mobilité géographique au sein du Groupe bénéficient de dispositifs d’aides individualisés permettant d’accompagner et de faciliter ces changements professionnels et familiaux notamment sur les aspects logistiques, logement… Ces différentes aides à l’accompagnement sont définies dans notre guide mobilité (prévoir un lien vers le futur guide). Votre responsable mobilité se tient à votre disposition dans cette démarche.
Si tout n’est pas clair ou si vous avez d’autres questions, nous vous invitons à contacter notre service mobilité sur l’adresse mail suivante : audrey.demarcq@colas.com. Nous prendrons contact avec vous dans les plus brefs délais !
Réussir votre demande de mobilité
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Vous souhaitez faire part de votre envie d’évoluer à votre responsable hiérarchique ou à votre RH ? Voici nos conseils pour bien préparer votre échange !
- soyez transparent : sur votre expérience, vos contraintes personnelles éventuelles… Le but est de trouver, ensemble, une solution qui corresponde à vos aspirations et nos besoins !
- préparez votre argumentaire : pourquoi avez-vous envie de changement ? Quel fil conducteur y a-t-il entre votre parcours et la destination souhaitée ? Cela vous permettra d’affirmer votre motivation et de mettre toutes les chances de votre côté !
- rédigez votre CV interne : soyez prêt(e) à parler de vos expériences et de vos compétences au sein du groupe. Vous avez la chance de connaître la culture de Colas, sachez mettre en avant vos soft-skills !
- Le dernier point, et pourtant le plus important : osez ! Le principal frein à la mobilité, c’est finalement la peur d’en parler ou que le souhait de bouger soit mal interprétée. Pourtant, chez Colas, nous sommes convaincus que nous avons tous à y gagner… Alors lancez-vous !
