Responsable commercial chez Aximum Produits de Marquage, Emmanuel n’ignorait rien du marquage routier. Quand il découvre la solution de signalisation dynamique Flowell, mise au point par Colas, il est tout de suite séduit par cette technologie innovante. Souhaitant participer au projet, il intègre l’équipe comme responsable du développement. « Colas a toujours été une référence pour moi. Je suis fils de coopérant, j’ai passé mon enfance en Afrique, et le losange jaune de l’entreprise faisait partie du décor », raconte Emmanuel. Soucieux d’éthique et préoccupé par les questions environnementales, il se reconnaît dans les valeurs du Groupe et les objectifs de Flowell. « Il y a beaucoup à faire et à apprendre, sur les plans technique, juridique, commercial, mais aussi en termes d’évolution technologique et d’étude du comportement des usagers de demain. » Un véritable engagement personnel pour Emmanuel. « Je suis fier de faire partie de cette aventure, avec des ingénieurs qui viennent d’horizons différents du mien et qui ont vécu des expériences professionnelles très riches. Je travaille avec un objectif passionnant. Tout cela est extrêmement motivant ! »
 

Peter a rejoint Miller Group, une filiale de Colas Canada spécialisée dans la construction et la route, en 2005. Si son travail et ses responsabilités ont évolué avec le temps, son domaine a toujours été la vente de granulats. Encadrant une équipe de commerciaux, il s’occupe de la planification des activités et des examens financiers. Une grande part de son travail consiste à rechercher de nouvelles lignes de produits et sources d’approvisionnement, en vue de renforcer l’offre de son entreprise. Il apprécie tout particulièrement l’esprit entrepreneurial de Miller Group, et « cette approche hybride qui parvient à concilier à la fois les valeurs traditionnelles d’une affaire familiale et le support d’un grand groupe » permise par Colas. Pour Peter, c’est un atout de pouvoir échanger avec des personnes basées aux quatre coins du monde. Proactif, il estime que connaître ses points forts et aimer son travail est essentiel pour s’épanouir professionnellement. « En fin de compte, cela bénéficie à l’entreprise ; c’est gagnant-gagnant. »