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CHARGE DE MISSIONS RH

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

Votre mission

Vous assurez la gestion administrative et la paie des salariés de votre périmètre, de leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise. 
 

Vos responsabilités

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Régionale, vous assurez la gestion RH de trois établissements travaux sur la Gironde et la Dordogne en accompagnant la vie des salariés de leur embauche à leur départ. A ce titre, vous avez pour missions principales :

  • Le recrutement des Compagnons (ouvriers) en collaboration avec la RRH
  • La gestion administrative de l’embauche et de la mobilité des collaborateurs sur votre périmètre
  • Le suivi de l’alternance et des stagiaires en collaboration avec le service recrutement
  • Le suivi du personnel intérimaire
  • La gestion des départs en lien avec la RRH
  • Le suivi des maladies, Accidents du travail et maladies professionnelles

  • La gestion du handicap et de la santé au sein de l’établissement en assurant notamment le lien avec les services de médecine du travail.
  • La préparation de la paie (suivi et vérification des pointages, éléments variables, etc.) en collaboration avec les Gestionnaires Administration de la Paie.
  • L’appui de la RRH au niveau des relations sociales (convocations aux CSE, participation aux CSE selon les sujets abordés, organisation des élections, correspondances avec la DIRECCTE, etc.)

Le/la Chargé(e) de missions RH intervient sur toutes les missions RH hors Gestion Administrative du Personnel en soutien de la RRH. Proche des collaborateurs au sein de nos établissements, il/elle effectue des déplacements réguliers pour assurer ses missions. Enfin, vous êtes garant(e) du respect des process RH aux sein de nos établissements.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau BAC +3 licence pro RH et justifiez à minima d’une première expérience de 5 ans en RH ou vous êtes titulaire d'un master 2 RH.  Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre rigueur.

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:
- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale 
- De formations adaptées à votre profil 
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe 
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…
…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien. 
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?