Gestionnaire Paie/administration du personnel - F/H
Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Votre mission
Au sein d'une de nos agences travaux, vous assurez la gestion administrative et la paie des salariés de votre périmètre, de leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise sur un périmètre d'environ 150 collaborateurs.
Vos responsabilités
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Vous assurez le suivi administratif du personnel de votre périmètre : vous appliquez les formalités liées à l’embauche, élaborez et mettez à jour les contrats de travail, vous procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fin de contrats, assurez éventuellement la gestion administrative et le suivi des salariés temporaires…
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Vous pilotez la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences
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Vous réalisez la paie des collaborateurs de votre périmètre
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Vous gérez les dossiers du personnel : vous tenez les registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation et des règles Groupe
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Vous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) avec les organismes extérieurs sociaux : médecine du travail, partenaires sociaux…
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Vous alertez en cas de dysfonctionnement : vous répondez aux questions des collaborateurs, alertez sa hiérarchie sur les signaux faibles…
Votre profil
Diplômé/e d'un bac+2 ou 3 en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie en paie, de préférence sur une population non sédentaire.
Doté/e d'un bon relationnel, vous avez à coeur d'accompagner au mieux nos collaborateurs dans le quotidien de leurs carrières au sein de notre entreprise.
Vous êtes rigoureux/se, réactif/ve, appréciez le travail en équipe et êtes à la recherche d'un environnement formateur.
Une connaissance du secteur du BTP (convention collective, pointages, déplacements, caisse de congés payés, intempéries,...) et de l'outil HRAccess seront de véritables atouts pour votre candidature !
Poste basé à Louveciennes (78).
Accessibilité du poste :
• Politique « Handi-accueillante » : Centralisée autour d'une culture bienveillante, l'entreprise a nommé un Référent Diversité pour accompagner nos collaborateurs
• Processus de recrutement : #Adaptation possible du processus (visioconférence, espace calme, ...)
• Spécificités de l'environnement de travail : #travail en équipe, #travail en bureaux partagés
• Spécificités de la posture : #poste sédentaire, #aménagement du poste de travail possible,
• Spécificités du rythme : #travail encadré, #flexibilité des horaires possible, #télétravail possible après période d'essai.
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
