Partenaire en ressources humaines

Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu aimes faire du recrutement et jouer un rôle-conseil auprès d’une équipe?

Notre poste de Partenaire en ressources humaines est pour toi!

Tu recherches:

• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• D'avoir accès à un régime de retraite où l'employeur cotise avec toi ;
• De bénéficier d'un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).

Ta place dans l’équipe :

Il s'agit d'un mandat de remplacement de congé de maternité débutant le plus rapidement possible pour une période d'un an !

Tu travailleras pour nos deux filiales basées au Lac-Saint-Charles et au Saguenay. Tu auras comme mandat d’offrir un rôle-conseil auprès des gestionnaires en tout ce qui touche à l’acquisition de talents, les relations de travail, le développement des compétences et bien plus encore.

Tu seras responsable de :

• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires ;
• Gérer le processus d’acquisition de talent jusqu’à l’accueil et l’intégration ;
• Gérer tout ce qui touche aux relations de travail (employés syndiqués et non syndiqués) ;
• Effectuer l’analyse des besoins de formation et planifier les activités de formation ;
• Contribuer au processus d’évaluation de rendement et de développement des compétences ;
• Assurer une expérience employée positive auprès des partenaires ;
• Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Compétences requises :

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
• Posséder un minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire ;
• Posséder un leadership d’influence et de persuasion ;
• Avoir une grande facilité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Être en mesure de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements ;
• Avoir une capacité à organiser son temps et ses priorités ;
• Être disposé à se déplacer fréquemment dans la région du Saguenay ; 
• Posséder des connaissances dans le domaine de la construction (atout) ;
• Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).