Responsable de Projets Signalisation ferroviaire H/F
Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Votre mission
Vous êtes responsable de la gestion, du suivi et de la réalisation des projets de signalisation ferroviaire, en garantissant la sécurité, le respect des délais, des coûts, et des normes techniques. Vous coordonnez les différentes équipes internes et externes et assurez la bonne gestion des projets de signalisation tout au long de leur cycle de vie, de la conception à la mise en service.
Vos responsabilités
- Gestion de projet :
- Planifier et organiser le projet de signalisation ferroviaire en définissant les ressources nécessaires (humaines, matérielles et financières).
- Élaborer les plannings détaillés et assurer leur suivi.
- Respecter les délais et le budget alloué pour chaque projet.
- Gérer les risques liés au projet (identification, analyse, traitement).
- Coordonner l’ensemble des intervenants (équipe interne, sous-traitants, clients, administrations).
- Conception et développement de la signalisation :
- Superviser la conception des systèmes de signalisation ferroviaire, en veillant à leur conformité aux normes et aux exigences du client.
- Participer aux études de faisabilité et à la rédaction des spécifications techniques.
- Suivi et contrôle qualité :
- Veiller à la qualité des travaux exécutés sur site (installation, tests, validation).
- Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Gestion administrative et contractuelle :
- Élaborer les documents de reporting et les rapports d’avancement des projets.
- Gérer les aspects contractuels (suivi des contrats, relations avec les sous-traitants et partenaires).
- Assurer la gestion des coûts du projet (préparation des devis, validation des factures, suivi des écarts).
- Communication et relation clients :
- Assurer une communication fluide et transparente avec le client et les autres parties prenantes.
- Organiser et animer des réunions de suivi de projet avec les équipes et les clients.
- Assurer le transfert de compétences et la formation des équipes internes et des opérateurs sur les nouvelles installations.
Votre profil
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- Diplôme d’ingénieur en génie ferroviaire, électrotechnique, automatisme, ou domaine similaire.
- Minimum de 5-10 ans d’expérience en gestion de projets ferroviaires, idéalement dans le domaine de la signalisation ferroviaire.
- Expérience en gestion d’équipes et coordination de projets complexes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification.
- Connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire
- Maîtrise des normes et réglementations de sécurité ferroviaire.
- Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps.
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.
- Bonnes capacités relationnelles et de communication.
- Esprit d’équipe et leadership.
- Sens de l’initiative et capacité à résoudre des problèmes techniques
- Ouvert aux déplacements ponctuels
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
