RSSI Projet F/H

Entreprise:  CRAIL AGENCE DT
Site:  PUTEAUX
Pays:  France
Type de contrat:  CDI / Permanent
Date de publication:  5 janv. 2026

Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Votre mission

Rattaché.e à la Direction Technique de Colas Rail, vous apporterez votre expertise sur les sujets de cybersécurité pour répondre aux enjeux croissants dans le domaine des projets ferroviaires en France mais également à l’international.

Vous aurez pour mission de définir la stratégie de cybersécurité des systèmes d’informations pour les systèmes à construire pour nos clients et de veiller à son application. 

Vos principales responsabilités

  • Définir de la politique de cybersécurité générique des projets :
    • Définition des objectifs et des besoins.
    • Définition et mise en place de l’organisation, de la politique et des procédures de sécurité.
  • Piloter ou réaliser le cas échéant l’analyse de risques au sein des projets :
    • Évaluation des risques et des menaces et des conséquences.
    • Proposer des mesures de sécurité (étude des moyens, outil d’aide à la décision) et établir les plans de prévention
  • Sensibiliser et former aux enjeux de la cybersécurité : 
    • Sensibiliser la direction générale et les équipes opérationnelles aux enjeux cyber.
    • Participer à l’élaboration de la charte de sécurité.
    • Animer des réunions de sensibilisation et accompagner les équipes.
    • Acculturer tous les utilisateurs à la cybersécurité.

 

  • Étudier les outils et normes :
    • Valider techniquement les outils cyber.
    • Définir et faire respecter les normes et standards de cybersécurité

 

  • Piloter audits et contrôles :
    • Vérifier que les plans de cybersécurité sont conformes et appliqués.
    • Contrôler les mesures prises et détecter d’éventuelles vulnérabilités.

 

  • Assurer la veille technologique et réglementaire
    • Suivre l’évolution des normes, réglementations et techniques cyber.
    • Adapter la sécurité logique et physique des systèmes

 

  • Projet transverse
    • Représenter Colas Rail dans les groupes cybersécurité du Groupe Colas, Bouygues, ainsi que dans des organisations nationales (ex : Campus Cyber, CESIN, Clusif).
    • Agir en conseil, formation, assistance et alerte à tous les stades des projets, de l’offre jusqu’à la maintenance.
    • Servir d’interface entre exploitants, chefs de projets, experts et intervenants externes.

Votre profil

  • Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 10 ans, en tant que RSSI dans un environnement projet, avec des compétences IT (technologies informatiques) et OT (systèmes industriels).
  • Vous souhaitez évoluer vers des projets d’infrastructures ferroviaires.
  •  Vous maîtrisez les normes principales de cybersécurité :
      • Indispensable : ISO 27001, NIST
      • Souhaitable : LPM (Loi de Programmation Militaire)
      • Un plus : IEC 62443 (cybersécurité OT) et IEC 50701 (cybersécurité ferroviaire émergente)

Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.