Directeur Innovation Equipements H/F

Votre mission

Nous recherchons notre Directeur (trice) en charge de l’innovation dans le domaine des Equipements (Industries du Bitume, des Matériaux et Engins de Travaux Publics).
Rattaché(e) au Directeur de la Performance des Equipements Groupe, il (elle) fait partie de la Leadership Team Performance Equipements Groupe. Cette équipe de 5 experts basés au siège et 5 de Directeurs de la Performance basés en Territoire définit et déploie la feuille de route pour permettre au Groupe Colas de faire les choix stratégiques d’investissement basés sur des indicateurs fiables, d’atteindre le 0 accident (maintenance en atelier ou industrielle, utilisation des équipements) et de réduire nos émissions de carbone de 30% en 2030.

Il (elle) sera en interaction permanente avec les acteurs externes :

• Fournisseurs historiques et start-ups,
• Organisations syndicales de la profession,
• Monde académique,

et internes :

•  les Directeurs Equipements et/ou Sponsors de la feuille de Route bas Carbone des Business Units,
• Les experts techniques Equipement du Groupe (Industrie, Digital et Atelier de Maintenance),
• La Direction Développement Responsable et Innovation du Groupe,
• La Direction Achats du Groupe.

Votre profil

Vos principales missions relatives aux sujets Carbone, Sécurité et risque industriel sont les suivantes :
Auprès de la Direction Générale et de la Direction Innovation : 

• Assurer le dynamisme des projets phare de rupture via les chefs de projet locaux, proposer les orientations pour garantir leur réussite (Méthodologie d’innovation coopérative, budget, planning, avantage par rapport à la compétition, identification des freins et proposition de solutions),
• Se cordonner avec le centre R&D Colas sur le volet « nouveaux produits »
• Proposer une vision synthétique des axes des innovations techniques et comportementales avant de la promouvoir et la faire décliner dans les territoires.

Auprès de la Direction Achat : 

• Proposer puis suivre des relations avec certains fournisseurs (« partenaires ») à un « haut niveau » stratégique pour 
• faire bénéficier le Groupe des innovations et d’une meilleure image par rapport à la compétition, d’une meilleure visibilité des évolutions techniques
• Mener le changement et pousser nos solutions auprès d’eux
• Obtenir de la Direction Achat l’analyse des modèles disponibles et le benchmark constructeurs en fonction de critères innovants, ainsi que celle des ressources énergétiques.
• Être à l’affut de nouvelles solutions et idées via les réseaux sociaux, salons et relations.

Auprès des Directeurs Equipements et/ou sponsors FDR Carbone des Business Units

• Mettre en place le Plan à 10 ans de transformation bas-carbone de la flotte et des installations industrielles en vue d’atteindre les objectifs de réduction des émissions 
• Challenger ce plan à 10 ans lors de la préparation annuelle des CAPEX, en fonction des avancées technologiques à date.
• Récolter les bonnes pratiques et innovations techniques auprès de ses relais locaux et auprès des syndicats professionnels (veille), 
• Partager et proposer les recommandations (boîte à outil via le Knowledge Management).
• Challenger les feuilles de route des sponsors carbone en coopération avec la Direction environnement sur les actions liées aux équipements.
• Lancer une initiative participative Groupe (Cartographie, appel à projets, Think tank)

Votre Profil

Votre agilité à collaborer dans un environnement multi-métiers, international et transverse et votre sens du relationnel seront des atouts primordiaux. Votre curiosité et volonté de relever les défis seront satisfaits par les nombreuses opportunités offertes par notre plan de transformation ACT. 
Votre approche méthodique et vos capacités à synthétiser et communiquer permettront d’embarquer l’ensemble de l’organisation dans votre projet de transformation.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, vous avez idéalement la certification PMP® et une expérience en tant que Chef de Projet et/ou Manager de chefs de Projet. 
Vous avez de l’expérience dans la transformation et l’innovation d’organisations complexes.
Vous avez de l’appétence pour la technique et le terrain.
Vous voyez des opportunités là où d’autres perçoivent des risques, avec la capacité de prioriser les actions. Efficace, vous agissez avec rapidité pour atteindre les objectifs visés, vous vous sentez responsable de vos livrables. Vous aspirez à apprendre et à vous développer chaque jour. Vous aimez aussi partager l’expérience et accompagner vos collègues. Par-dessus tout, vous avez un vrai esprit d’équipe et contribuez avec énergie et créativité. 

Vous savez mobiliser le terrain et ses bonnes idées et convaincre le COMEX d’un grand Groupe ?
Vous parlez couramment Anglais ?

Vous êtes le (a) candiddat(e) que nous recherchons !