Cadre RH H/F 1
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.
Votre mission
Accompagné(e) de la DRH du Gabon et de son équipe, vous aurez en charge différents sujets sur votre périmètre.
Vos principales responsabilités
- Participer au déploiement du nouvel SIRH du groupe au Gabon
- Réaliser un Benchmark externe des rémunérations
- Tenir le journal interne et participer à la rédaction d’articles sur vos sujets
- Reporting : produire et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité
- Participer à la fiabilisation des données RH
- Poursuivre la digitalisation de la fonction RH
- Organiser un partage de connaissance et de bonnes pratiques au sein des équipes
- Gérer l’administration du personnel
- Communication RH : animation d’un canal de communication à destination des collaborateurs de Colas Gabon.
Ces missions ne sont pas exhaustives.
Votre profil
De formation supérieure en RH en lien avec le poste. Une expérience minimale de 2 ans en tant que chargé(e) des Ressources Humaines est appréciée.
Vous avez un bon niveau d’anglais pour votre évolution au sein du Groupe.
Vous avez un sens aigu de la satisfaction client, et des qualités relationnelles prouvées. Vous disposez de véritables qualités d’organisation, d’anticipation et d’écoute.
Vous possédez le permis B.
Durée : 12 mois renouvelable.
Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:
- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
- De formations adaptées à votre profil
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…
…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?
