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Adjoint au DRH de zone H/F

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

Votre mission

 

Colas est présent depuis les années 1950 aux Antilles Guyane et dans l’Océan Indien à travers plus d’une dizaine de filiales. Sous ces latitudes, le Groupe est un acteur majeur de l’ensemble des métiers de la construction et de la maintenance des infrastructures de transport.

Notre ambition : satisfaire nos clients en tenant compte de la complexité des projets et des spécificités techniques et environnementales.

Colas est fort de la diversité et de la complémentarité de ses métiers, de ses savoir-faire, de ses industries et, avant tout, de la richesse humaine que constituent ses 5000 collaborateurs sur ces territoires.

Pour la zone DOM OI (Antilles-Guyane, Maurice, Mayotte, La Réunion, Madagascar), vous assurez en tant que chef de service RH les fonctions RH de votre périmètre sous la Direction du DRH de la zone, dans le respect de la politique générale RH.

Vos principales responsabilités

 

  • Vous assurez le recrutement et participez aux relations écoles 

  • Vous conseillez les managers en matière de gestion sociale : vie du contrat des collaborateurs, élections professionnelles, gestion disciplinaire, à l’écoute du climat social, garant du droit et des procédures…

  • Développement RH : vous suivez et analysez les entretiens d’échanges, vous veillez au développement des compétences des collaborateurs (plan de formation), participez au suivi de carrière (people review, comité carrière), promouvez la mobilité

  • Vous participez à la mise en œuvre de la politique C&B 

  • Vous participez à la Gestion Administrative et Paies : vous pouvez être en appui sur la gestion administrative du personnel…

  • Vous garantissez le respect de la politique RH Groupe : vous déployer les projets Groupe sur votre périmètre

  • Si management : vous recrutez, animez et participez au développement des collaborateurs

 

Le poste est basé au siège de Colas à Paris. 

 

Des déplacements pourront être prévus au sein de la zone DOM OI.

Votre profil

 

  • Bac+4/5 dans le domaine avec une expérience significative en Ressources Humaines.
  • La pratique courante de l'anglais est nécessaire sur ce poste pour participer à diverses réunions et pour votre évolution au sein du Groupe.

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:
- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale 
- De formations adaptées à votre profil 
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe 
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…
…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien. 
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?