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Responsable RH

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

Votre mission

Vous souhaitez rejoindre un Groupe ayant comme ambition RH de prendre soin de nos collaborateurs, accompagner nos managers et booster nos talents !

Le Groupe COLAS recrute un(e) Responsable Régional(e) Ressources Humaines H/F Région Midi-Pyrénées, en charge de la responsabilité RH d’un territoire constitué de près de 750 collaborateurs, répartis sur 10 agences travaux.

Vos responsabilités

Sous la responsabilité du DRH adjoint et affecté(e) à la Direction Régionale basée à Toulouse, vous collaborez étroitement avec le Directeur Régional et les Chefs d’établissements. Vous déclinez et pilotez la politique RH du Groupe en région Midi-Pyrénées. Plus localement, vous déterminez et mettez en œuvre une politique RH régionale afin de prendre en compte les spécificités de votre Territoire en lien avec l’exploitation et les enjeux.

Vous êtes également le garant d’un service RH de grande proximité :

Gestion RH

  • Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers dans leur gestion et management RH au quotidien
  • Accompagner nos collaborateurs et nos organisations dans les projets de transformation
  • Manager la filière des gestionnaires RH, basée en établissement

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  • Participer aux recrutements, relations écoles, mobilités et parcours d’intégration
  • Maintenir et développer les compétences de nos collaborateurs

Gestion sociale 

  • Superviser et participer aux relations sociales
  • Gérer les procédures disciplinaires et des dossiers contentieux au quotidien

Votre profil

De formation master 2 RH (IAE, CIFFOP, IGS, SHS, autres écoles de commerce…), et justifiant d’au minimum 7 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez une forte appétence pour le Dev RH.

Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre force opérationnelle et votre esprit d’équipe seront des qualités essentielles pour ce poste.

Par ailleurs, vous êtes rigoureux(se) dans votre quotidien et savez faire preuve d’une grande analyse dans des contextes multifactoriels.

Vous souhaitez évoluer dans un Groupe offrant de réelles perspectives d’évolution, et à l’environnement de travail convivial, dynamique et stimulant ?  Rejoignez-nous !

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:
- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale 
- De formations adaptées à votre profil 
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe 
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…
…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien. 
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?