Responsable Experts Projets HRA - Paie (H/F)
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.
Votre mission
Au sein de l'équipe HR Solutions de COLAS DIGITAL SOLUTIONS, vous définissez, mettez en œuvre et conduisez un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Vos responsabilités
- Pilote opérationnellement les experts technico fonctionnels interne et externe
- Suivi budgétaire de son périmètre (évolutions France et Internationale)
- Créé, suit, partage la roadmap des évolutions HRA avec les métiers (France, International, Epargne salariale)
- S'assure du Reporting nécessaire vis à vis du métiers Colas SA, ainsi qu'en interne CDS
- Est le contact privilégié sur les évolutions pour le métier
- Est le contact privilégié sur les évolutions transverses de la GA impactant le Core RH de SuccessFactors
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Dev/MCO/Exploitation d'HRA
- Participe à la roadmap technico-fonctionnelle sur HRA sur les années à venir
- Pilote le support fonctionnel de niveau 2 au Maroc
- Cherche l'amélioration continue de ce support (qualité des réponses, SLA, ....)
- Gère en tant qu'expert des projets opérationnels de son périmètre
Votre profil
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5, avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous avez une expérience significative en paie au sein d'entreprises du Secteur privé ou du Secteur public.
Vous êtes doté(e) de Compétences technico-fonctionnelles sur HR Access.
Organisé(e), curieux(se), réactif(ve) et proactif(ve) dans le domaine de la paie et de l’écosystème du SIRH, vous faites preuve d’une grande autonomie et êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la communication.
Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:
- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
- De formations adaptées à votre profil
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…
…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?
