Matériaux (nos activités)

Pour Jean-Étienne, travailler chez Colas est d’abord une histoire de famille. «Je suis la troisième génération à intégrer le Groupe . Après un DUT en génie électrique et informatique industrielle, c’est sur un poste d’enrobés mobile que j’ai débuté ma carrière.» Avec cette unité autonome, il sillonne le pays accompagné de son équipe entre chantiers autoroutiers et aéroports, et se rend même en Hongrie en 2008 sur le chantier de l’autoroute M6. Pour mieux y revenir trois ans plus tard en tant que responsable industries pour l’Europe. «Au tout début, l’idée était d’avoir une vue globale de la situation sur nos postes d’enrobés et nos usines d’émulsion dans les pays de cette zone afin d’engager les améliorations nécessaires. Par la suite, la mission s’est étendue au suivi des productions. Je me suis également attaché à favoriser le partage des connaissances et à harmoniser les pratiques entre les équipes. Au cours de mes déplacements, je cherche à transmettre l’esprit et les valeurs de Colas.» Et quand on lui demande ce qui lui plaît le plus ? «À mon arrivée, une de mes premières missions a été de constituer une équipe de responsables industries enrobés. Travailler avec eux aujourd'hui est l’aboutissement d'une belle histoire».
 

Du plus loin qu’il s’en souvienne, Jenjob a toujours rêvé de naviguer à travers le monde. Déterminé à en faire son métier, il commence en tant que cadet sur un navire avant de rejoindre Tipco. Sa mission ? Capitaine du Tasco Tara, un navire bitumier de 129 mètres de long, qui sillonne mers et océans avec un équipage de 17 hommes d’horizons différents et une cargaison pouvant atteindre 12 000 tonnes de bitume. « Australie, Nouvelle-Zélande, Chine ou encore Corée du Sud, je découvre, traversée après traversée, de nouveaux paysages et de nouvelles cultures, explique Jenjob, qui passe en moyenne sept mois en mer dans l’année. Ma mission consiste avant tout à assurer la sécurité des hommes, des marchandises et du navire. C’est pourquoi j’ai choisi Colas, un groupe international qui place la sécurité au cœur de ses priorités. » À 41 ans, ce capitaine accompli est fier d’appartenir à un groupe qui l’a « formé à un management humain et responsable. »
 

Adam est spécialiste des granulats, et connaît bien le secteur des matériaux. Employé chez NPA Ltd, une filiale canadienne de Colas, il collecte et analyse des données dans les carrières et gravières afin de permettre un meilleur fonctionnement des processus. «En Alberta, nous avons plus de 100 sites d’extraction; leur rendre visite régulièrement est une grande partie de mon travail », explique Adam. De l’inspection des sites au pilotage d'un drone pour obtenir des mesures volumétriques, être sur les chantiers lui fournit une mine d'informations. Il a également besoin des retours de ses collègues, en qui il a entièrement confiance, pour développer les stratégies. Grâce à son expérience, Adam continue de faciliter les opérations dans toute la province de l'Alberta: «Utiliser les données, c'est aussi filtrer l'information pour ceux qui ne s’y connaissent pas. Je leur explique comment comprendre correctement les données.» Lorsqu'il n'est pas sur la route, visitant l'un des cent sites de son périmètre, Adam est au bureau, réceptionnant des rapports pour le personnel d'exploitation, ou s'assurant avec l'équipe de réglementation environnementale que toutes les carrières et gravières respectent les normes. «Je veux continuer à repousser les limites, et grâce à mon poste et aux gens avec qui je travaille, c’est possible !»
 

Dans le Nord du Maroc, Fatima Zahra est Responsable d’exploitation carrières pour Concassage.ma, filiale de Colas. En tant que Responsable d'exploitation, elle supervise le quotidien de deux carrières de calcaire ; les granulats qui y sont produits sont ensuite utilisés principalement en construction routière, mais aussi destinés au béton prêt à l’emploi et aux préfabrications. « On n’ouvre pas un site d’exploitation tous les jours, mais je m’occupe, sur le long terme, de toutes les étapes qui rythment la vie d’une carrière. De la prospection, aux demandes d’autorisation administratives, sans oublier la gestion quotidienne de l’exploitation : ce sont des projets à long terme », explique-t-elle. Partageant son temps entre le terrain et le bureau, Fatima Zahra n’est jamais très loin de ses équipes. Le management, la relation avec les riverains et les pouvoirs publics, la gestion du parc matériel font également partie de ses responsabilités. Tout comme la mise en œuvre de la politique HSQE (Hygiène, Sécurité, Qualité & Environnement), qui lui tient particulièrement à cœur. Avec ses collègues et ses sous-traitants, Fatima Zahra privilégie les valeurs de respect, de sécurité et d’entraide : « L’échange et l’entraide sont primordiaux ! C’est en apprenant les uns des autres que l’on fait progresser toute l’entreprise. »
 

Le Directeur Matériaux France de Colas coordonne les différentes activités liées au business des matériaux sur l’ensemble du territoire français. « L’activité représente près de 1600 personnes. Elle s’étend sur une multitude de sites, éparpillés dans tout le pays », détaille-t-il. C’est sur ce large périmètre qu’il est chargé d’élaborer, avec les Territoires, des stratégies commerciales, logistiques et de production ; il travaille aussi à au développement d’outils visant à faciliter la vie quotidienne des opérationnels. Pour mener à bien ses projets, Bruno peut compter sur les équipes implantées en régions. « Ce sont des relais au quotidien. Sur le papier, je suis seul à mon poste, mais en pratique c’est un travail d’équipe. La coordination n’est pas possible sans un partage permanent des problématiques et des connaissances du terrain. » Avoir une vision globale de tous les maillons de la chaîne est une nécessité pour structurer l’activité et homogénéiser les actions à l’échelle nationale. « Les projets que je mets en place doivent répondre à des besoins concrets ; aller sur les sites de production me permet de comprendre, avec les hommes et les femmes du terrain, les enjeux qui entourent l’activité. » Une approche transversale, qui permet à Bruno d’associer les bons interlocuteurs à des sujets spécifiques. Attaché à son rôle de coordinateur, il évolue chaque jour avec l’intention de contribuer à bâtir, de manière durable et sereine, l’avenir du Groupe.