Chef de service RH H/F
Colas est présent aux Antilles-Guyane sur trois départements : la Martinique, la Guadeloupe, et la Guyane depuis 1934. Avec près de 400 collaborateurs et collaboratrices, ses différentes filiales travaillent également sur les Iles avoisinantes (Saint Martin, Marie-Galante, Saint Barth…).
Ses équipes maîtrisent les métiers liés à la construction, à l'entretien des routes et des infrastructures de transport notamment aérien et maritime mais également le génie civil, et la signalisation.
En amont des travaux de construction et d'entretien de routes, les filiales déploient, sur les trois départements, une importante activité industrielle de production de matériaux de construction (granulats, émulsions et liants, enrobés, béton prêt à l'emploi, bitume).
L’ensemble de ces activités participe au développement économique et social de chacun des 3 départements, ainsi qu’à l’amélioration des conditions et du cadre de vie.
Rattaché(e) au Directeur Régional de ce périmètre, vous pilotez la fonction RH et déployez la politique RH définie au niveau Groupe en assurant la promotion des valeurs Groupe et le sentiment d’appartenance. Vous êtes le business Partner de la direction en matière de développement RH et de relations sociales.
Vos missions
Vous vous appropriez et déployez la politique Groupe & élaborez la politique RH de votre périmètre
Vous êtes garant(e) de la gestion des ressources en accord avec votre direction : vous validez les besoins de recrutement et veillez à l’ajustement permanent des effectifs
Vous anticipez les besoins en emplois et les compétences nécessaires à l’organisation
Vous pilotez le développement RH par la mise en œuvre des plans d’actions : vous vous assurez de la gestion des talents, définissez la politique formation, initiez et accompagnez le changement…
Vous supervisez l’administration du personnel
Vous gérez le développement social et humain : vous êtes garant(e) d’un climat social constructif et serein, de la conformité juridique des accords, gérez les contentieux…
Vous assurez le management de votre filière composée de 8 collaborateurs
Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en tant que généraliste dans la fonction durant laquelle vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble des sujets RH, idéalement dans le domaine de la construction ou dans l'industrie.
Vous avez de solides connaissances en droit social ainsi qu’une expertise en relations sociales
Durant votre parcours, vous avez pu développer votre goût pour les activités très opérationnelles nécessitant une capacité à agir sur des thématiques très variées.
Rigueur, proactivité, sens de l'analyse, capacités rédactionnelles, bon relationnel seront des éléments essentiels pour vous épanouir sur le poste.
Ce poste nécessite d'assurer une présence sur l'ensemble des sites, vous êtes donc disponible pour vous déplacer et êtes impérativement titulaire du Permis B.
Le poste est basé en Martinique à Fort de France.
Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges.
Rejoignez une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?
