Gestionnaire RH
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Votre mission
Au sein de notre équipe RH, basée au siège de Colas France – Territoire Nord-Est à Nancy, vous assurez la paie et le suivi administratif RH de votre périmètre en respectant la législation en vigueur et les spécificités de l’entreprise (CCN Travaux Publics).
Vos responsabilités
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Vos responsabilités :
- Vous assurez le suivi administratif du personnel de votre périmètre : vous appliquez les formalités liées à l’embauche, vous procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fins de contrats, assurez éventuellement la gestion administrative et le suivi des salariés temporaires…
- Vous pilotez la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences
- Vous réalisez la paie des collaborateurs de votre périmètre
- Vous gérez les dossiers du personnel : vous tenez les registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation et des règles Groupe
- Vous répondez aux questions des collaborateurs, êtes à l’écoute de leurs demandes
- Vous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) avec les organismes extérieurs sociaux : médecine du travail, partenaires sociaux…
- Vous alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement
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z sa hiérarchie sur les signaux faibles…
Votre profil
Idéalement de formation Bac+2/3 en Gestion, Comptabilité ou Paie, vous mettez en avant une expérience confirmée dans des fonctions similaires.
Vous avez le sens du service et de l’aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, de la rigueur, le goût du travail bien fait et une bonne capacité d'adaptation.
Vous vous montrez à l’écoute et savez respecter la confidentialité des informations que vous traitez.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel.
Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale de base : paie, temps de travail, convention collective, …
Poste en CDD de mi-juin à mi-novembre 2025.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;
- De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
