Référent Métier OPSOL / ATTX H/F
Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Vos responsabilités
Le référent est chargé de l’encadrement technique en matière de sécurité des agents réalisant la tâche essentielle pour la sécurité au poste de travail considéré.
Il vérifie que le personnel remplit les exigences en matière de connaissances professionnelles en situations normales, dégradées et d’urgence.
Le référent technique tient compte de la spécificité de chaque tâche essentielle pour la sécurité et du contexte de l’exploitation dans lequel la tâche essentielle pour la sécurité est exercée. Il prend part à l’amélioration continu et au dépôt de qualification dans les nouveaux métiers.
Votre profil
- Formation :
Technicien - Diplôme de l'enseignement général
- Prérequis :
Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
Permis B
Mobilité Nationale
Évaluateur DGII sur les segments 09201 et 09203.
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
