Gestionnaire RH H/F

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 58 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Votre mission

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et basé(e) en agence, vous assurez la gestion administrative et la paie des salariés de votre périmètre constitué d'environ 150 personnes sur des activités Déconstruction et Génie Civil en multi-sites.

Vos responsabilités

A ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

Assurer le suivi administratif du personnel de votre périmètre de l'entrée à la sortie : formalités liées à l’embauche, contrats de travail pour la population ouvrière, gestion des documents administratifs comme la mutuelle et à la prévoyance,visites médicales, suivi des fins de contrats (établissement des soldes de tout compte), gestion administrative et le suivi des salariés temporaires…
Piloter la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences
Réaliser la paie des collaborateurs de votre périmètre
Gérer les dossiers du personnel

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la paye incluant la gestion du personnel. Idéalement, vous êtes intervenu(e) dans le secteur des travaux publics.

Organisation, rigueur, autonomie, bon relationnel et capacités à aller chercher l'information seront des éléments importants pour vous épanouir sur ce poste.

Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :

- D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;

- De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ;

- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;

Engagée en faveur de l’inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et les mêmes chances d’épanouissement à chacun/chacune.

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