Directeur RH H/F
Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Vos principales responsabilités
DEPLOYER LA POLITIQUE RH
- Assurer l’interface avec la direction générale, les directeurs et les collaborateurs.
- Recueillir leurs attentes et besoins sur les problématiques RH.
- Définir et suivre des objectifs, des indicateurs (KPI) et des moyens pour optimiser la performance opérationnelle, assurer le reporting auprès de la direction générale.
- Décliner la stratégie dans ses différentes composantes : dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d’innovation.
- Proposer et piloter des projets transversaux d’amélioration et de transformation sociale.
PILOTER LE DIALOGUE SOCIAL
- Conseiller la direction générale, les managers, les équipes RH pour la qualité des relations au travail et des conditions de travail
- Assurer les relations sociales : représenter la direction générale auprès du CSE (comité social et économique) et des instances représentatives du personnel.
- Garantir l’application et le respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective, accords de branches, règlementations).
- Veiller aux risques de non-conformité légale (loi Santé, exercice du droit d’alerte notamment).
- Gérer personnellement des dossiers stratégiques ou sensibles : accords d’entreprise, plans d’action, litiges (disciplinaire, précontentieux, inaptitude).
MANAGER UNE EQUIPE RH ET PILOTER LE CHANGEMENT
- Manager son équipe : fédérer, accompagnement au développement des compétences.
- Suivre l’évolution des stratégies RH déployées et les ajuster si nécessaire.
- Arbitrer, être force de proposition
- Concevoir, impulser et manager des projets transversaux collaboratifs
Votre profil
- Plus de 10 ans d'expérience sur un poste similaire
- Excellente connaissance du droit du travail français
- Expérience réussie en gestion des affaires sociales
-
Les critères clés pour être en réussite :
- Agilité pour répondre avec réactivité à une grande diversité de sujets
- Forte appétences pour les relations sociales
- Goût accru pour le terrain, poste terrain, opérationnel avec une proximité avec les équipes
- Qualités managériales reconnues pour animer et développer l'équipe RH
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
